「訪問看護に興味はあるけれど、一人で利用者さんの自宅へ行くのが怖い」
「急な変化があったら、私一人で判断できるのかな」
病棟やクリニックで経験を積んでいても、訪問看護への転職を考えると不安になる方もいるのではないでしょうか。
私は現在、クリニックに所属するパート看護師として、訪問看護の応援にも入っています。
初めて一人で訪問した日は、自宅へ予定どおりたどり着けるか、チャイムを押して何とあいさつするかというところから緊張しました。
結論からお伝えすると、訪問看護を怖いと感じるのは、看護師としての経験が足りないからではありません。
病棟とは違う環境で、一人で利用者さんと向き合う仕事だからこそ、経験があっても緊張するのは自然なことです。
大切なのは、最初から一人で完璧に対応することではありません。同行訪問や、困ったときに相談できる体制がある職場を選ぶことです。
この記事でわかること
- 初めて一人で訪問したときに感じた不安
- 同行訪問で教えてもらったこと
- 一人訪問に少しずつ慣れていった過程
- 訪問看護への転職前に確認したい教育・相談体制
初めての一人訪問は、チャイムを押す前から緊張した
訪問看護では、基本的に一人で利用者さんの自宅へ向かいます。
病棟なら近くに同僚がいて、迷ったときにすぐ声をかけられます。しかし、利用者さんの自宅では、その場にいる看護師は自分一人です。
「何かあったらどうしよう」と感じるのは、訪問看護に向いていない証拠ではありません。
私も、看護師として働いてきた経験があっても、初めての一人訪問では病棟とは違う緊張を感じました。
初めて一人で訪問した日は、まず利用者さんの自宅へ予定どおり着けるかが心配でした。
自宅へ着いてからも、チャイムを押すところから緊張しました。
利用者さんの状態がいつもと変わっていないかも気になります。
「この人は誰だろう」と思われないよう、名刺や名札も忘れずに持って行きました。
訪問看護の不安は、医療的な判断だけではありません。
道順や自転車の置き場所、玄関でのあいさつなど、病棟では意識しなかった一つひとつのことにも緊張していました。
慣れた医療処置も、利用者さんの自宅では違って感じた
普段行っている医療処置でも、利用者さんの自宅では雰囲気が違います。
病院のように必要な物品が決まった場所にそろっているわけではありません。そのお宅にある環境や物品に合わせて動く必要があります。
さらに、ご家族が近くで見ていると余計に緊張しました。
「いつもの看護師さんとは、少しやり方が違うと思われないかな」
そのような不安があり、慣れているはずの処置でも、病棟とは違う緊張感がありました。
病棟での経験が無駄になるわけではありません。ただ、訪問看護には訪問看護ならではの慣れが必要なのだと思います。
同行訪問と相談体制が一人訪問の支えになった
私の場合は、最初の1週間に同行訪問がありました。
同行訪問で教えてもらったのは、看護の内容だけではありません。
- 利用者さんの自宅までの行き方
- 自転車を置く場所
- 普段行っている看護
- 内服薬や処置に必要な物品の場所
こうした細かな情報を事前に知っているだけでも、一人で訪問するときの不安は少し軽くなります。
ただし、同行訪問の期間や独り立ちの基準は、事業所や本人の経験によって異なります。
「同行期間が何日あるか」だけでなく、自分の習得状況に合わせてもらえるかも確認したいポイントです。
一人で訪問しても、誰にも相談できないわけではない
一人で訪問すると、すべてを自分一人で判断しなければならないように感じるかもしれません。
私の勤務先では電話を持って訪問し、困ったときは上司へ連絡して相談できる体制でした。
一人で訪問することと、誰にも相談できないことは別です。
独り立ちした後も相談できる相手や方法が決まっているかどうかは、安心して働くために大切な条件だと思います。
慣れるまで約1年。顔なじみが増えて気持ちが楽になった
私が「一人でも少し動けるようになった」と感じたのは、1年ほど続けた頃です。
何度も訪問している利用者さんとは顔なじみになり、相手も私のことを理解してくれるようになりました。
普段の状態が分かるようになると、観察するポイントや必要な看護もつかみやすくなります。
最初の頃のような「何も分からない場所へ一人で入る」という感覚が少しずつ薄れ、気持ちも楽になっていきました。
もちろん、1年という期間は私の場合です。慣れるまでの時間には個人差があります。
早く慣れなければと焦るより、一つひとつの訪問を重ねていくことが大切なのだと思います。
訪問看護への転職前に確認したい5つのこと
一人訪問への不安を少しでも減らすために、転職前には次の内容を確認することをおすすめします。
- 同行訪問をしてもらえるか
- 同行期間はどのくらいか
- どのような疾患や状態の利用者さんが多いか
- 必要な技術や看護レベルが自分の経験に合っているか
- 独り立ち後に、誰へどのように相談できるか
「未経験者歓迎」と書かれていても、教育方法や相談体制は事業所によって違います。
同行訪問が終わった後も、分からないことを聞ける環境かどうかまで確認しておくと、入職後の姿を想像しやすくなります。
教育面だけでなく、実際の退勤時間、訪問件数、オンコールや手当も転職前に確認しておきたい条件です。
子育てとの両立やお金事情については、こちらの記事で詳しくお伝えしています。
聞きにくい条件は、転職エージェントを通して確認する方法もある
同行訪問の期間や独り立ちの基準、相談体制は、入職前だからこそ確認しておきたい内容です。
一方で、面接の場まで行くと緊張して直接聞きにくい方もいるのではないでしょうか。
その場合は、訪問看護の求人を扱う転職支援サービスを通して、教育体制や相談方法を確認してもらう選択肢もあります。
訪問看護への転職を具体的に考えている方は、訪問看護分野の転職を支援する「ジョブサポ看護師」へ相談する方法もあります。
求人票だけでは分かりにくい同行期間や独り立ちまでの流れを確認したうえで、自分の経験に合う職場かどうかを考えてみてください。
訪問看護への転職が気になる方は、まずは自分に合う求人があるか確認してみませんか？
まとめ｜訪問看護が怖いからこそ、教育体制を確認しよう
- 経験のある看護師でも、初めての一人訪問は緊張する
- 病棟で慣れた処置でも、利用者さんの自宅では違う緊張感がある
- 同行訪問では、看護以外の細かな流れも確認できる
- 独り立ち後の相談体制も転職前に確認する
- 利用者さんとの関係ができると、少しずつ動きやすくなる
訪問看護が怖いからといって、向いていないとは限りません。
不安を抱えたまま勢いだけで転職するのではなく、自分が安心して経験を積める教育体制があるかを確認することが、最初の一歩になります。
