「今日も採血、うまくいかなかったな…」と、帰り道にちょっとため息。「私、看護師向いてないのかも」なんて考えちゃうこと、ありませんか？
自分は何回やっても入らなかったのに、代わってもらった先輩は一発で成功。あの瞬間の空気、地味にへこみますよね（笑）
この記事は、そんなあなたに向けて書いています。私は看護師歴20年、病棟の管理職として、採血が苦手な新人さんを何人も見守り、指導してきました。
先に結論を言います。採血の失敗は、何年目になってもあります。そして、失敗したあなたを先輩は「なんとも思っていません」。 この記事では、その理由を私の実体験と、指導する側から見てきた本音でお伝えしますね。
こちらの記事は採血が苦手な患者さん向けに書いた記事です。刺される側の気持ちが分かると採血はもっと優しくなれます。
採血の失敗は20年目でもある、が現場の真実
「絶対いける血管」でも失敗する
正直に告白します。私は今でも採血を失敗することがあります。
「この人の血管なら誰でもいけるやろ！」という、太くてまっすぐな血管でも、なぜか入らない日があるんです。20年やっていてもです。
新人の頃は2回以上失敗することも多くて、お年寄りの細い手に内出血をつくってしまったときは、本当に落ち込みました。何回も刺すと、次に代わってもらう先輩が刺す場所もなくなってしまって、患者さんにも先輩にも申し訳なくて…。
だからあなたの「落ち込む気持ち」、痛いほど分かります。でもそれは、あなたが患者さんに真剣に向き合っている証拠です。
採血には「相性」がある
これは20年やってきた実感ですが、採血には技術だけじゃなく「相性」があります。
他の看護師さんが失敗した血管に、自分は一発で入ったこともあれば、その逆もあります（笑）。ベテランが失敗して新人さんが成功する場面、現場では珍しくありません。
だから「失敗した＝技術がない」と単純に結びつけないでほしいんです。
そして忘れられないのが、「練習台になってもいいよ！」と言ってくださる患者さんの存在。ああいう方々の優しさに支えられて、私たちは看護師になっていくんですよね。感謝しかありません。
失敗した新人を、先輩は内心どう思ってる？【元管理職の本音】
これ、一番知りたいところではありませんか？
本音を言います。なんとも思っていません（笑）。
採血の失敗は、看護師なら全員が通ってきた道です。あなたに採血を代わった先輩も、昔は誰かに代わってもらっていました。だから「またあの子失敗した」なんて根に持つ先輩は、まずいません。
…ただ、正直な話もしますね。夜勤で新人さんと2人きりのとき、失敗が続くとこちらの業務負担が増えるので「しんどいな」と感じる瞬間はあります。これは嘘をついても仕方ないので正直に書きます。
でもそれは「あなたへの評価」ではなく「その日の忙しさ」の話。みんなが通る道だから、根に持つほどのことでは全くないんです。だから、代わってもらったら「ありがとうございました」だけ言って、次に進みましょう。
採血が上達する人の共通点【何人も見てきました】
管理職として、採血が苦手だった新人さんが一人前になっていく姿を何人も見てきました。上達する人には共通点があります。
① 潔さがある
パッと血管を探して、パッと刺せる人は上達が早い印象があります。慎重に探しすぎると、患者さんも自分も緊張が高まってしまうんですよね（私自身は慎重派なので、時間がかかる気持ちも分かります笑）。
② とにかく数をこなす
でも、一番の上達法はこれです。数をこなすこと。
実は、配属される科によって採血の経験数は全然違います。内科系は採血の数が多いのでどんどん上達しますが、科によっては機会が少なくて、上達がゆっくりになるのは当たり前なんです。
「同期はもう上手なのに私だけ…」と比べて落ち込む必要はありません。経験数が違うだけです。
③ 先輩の手技を「見学」する
私の元職場では、見学と実践の回数を記録して見える化する教育マニュアルがありました。苦手な子には私の腕を貸して練習してもらったり、一緒に患者さんのところへ行って、血管の選び方や針の角度をその場で伝えたり。
そうやってフォローすると、ほとんどの子がちゃんと上達して、一人立ちしていきました。 今できないことは、できるようになる途中というだけなんです。
どうしてもつらいときは「環境」を見直すのもアリ
最後に、これも正直に書きます。採血のプレッシャーは、職場によって全然違います。
- クリニック: 時間と数の勝負。次々に患者さんが来るので、とにかく焦ります
- 訪問看護: 1人で訪問するので、失敗しても代わってくれる人がいないプレッシャーがあります
- 病棟: 失敗しても先輩に代われる安心感はある一方、ナースコール対応など他の業務と重なることも。また重症な患者さんだと血管を見つけにくく難易度が上がります。
つまり「採血がつらい」の正体が、技術そのものではなく職場のプレッシャーの種類ということもあるんです。今の環境で数をこなして上達を待つのが基本ですが、心が折れそうなくらいつらいなら、環境を変えることも選択肢のひとつですよ。
私自身、フルタイム管理職からクリニックへ転職して働き方が大きく変わった経験があります。よければこちらも読んでみてくださいね。
まとめ：落ち込めるあなたは、いい看護師になれる
最後に、この記事の要点をまとめます。
- 採血の失敗は20年目でもある。「相性」もあるから、失敗＝技術がないではない
- 先輩は失敗した新人を根に持っていない。みんなが通ってきた道
- 上達の一番のコツは「数をこなすこと」。科によって経験数が違うから、同期と比べなくていい
- 見学・練習・フォローを重ねれば、ほとんどの人がちゃんと独り立ちできる
- どうしてもつらいなら、職場環境を見直すのも選択肢
失敗して落ち込むのは、患者さんの痛みを自分の痛みとして感じられるから。その感受性は、看護師にとって一番大事な才能です。
今日も患者さんと向き合っているあなたを、20年目の私が心から応援しています。
